Préparez-vous à
l'audit de surveillance
‣ Objectifs de la formation
Au terme de la formation/accompagnement, vous serez capable de :
✔︎ Démontrer que le processus mis en place et présenté au moment de l’audit initial est bien appliqué
✔︎ Vérifier que les Non-conformités relevées au cours de l’audit initial sont bien traitées
✔︎ Auto-évaluer vos pratiques de formation par rapport aux exigences du RNCQ
✔︎ Démontrer la pérennité de votre démarche d’amélioration continue à la suite de l’audit initial
✔︎ Mesurer les résultats atteints par votre organisme de formation à la suite de l’audit initial
✔︎ Présenter à l’auditeur l’ensemble des preuves rendues obligatoires lors de l’audit de surveillance (non-exigées lors de l’audit initial pour tout nouvel entrant)
✔︎ Analyser les effets et l’impact de la démarche QUALIOPI sur votre OPAC
✔︎ Actualiser votre base documentaire conformément à la réglementation de la Formation Professionnelle en vigueur
Être titulaire d’un numéro de Déclaration d’Activité (NDA) auprès de la DREETS, fournir le dernier bilan pédagogique et financier
Pour qui ?
Professionnels de la formation délivrant des actions au titre de l’article L6313-1 du Code du Travail, catégories 1-2-3. Actions de formation, bilans de compétences, actions de formation par apprentissage, accompagnement VAE.
Quant à l’accessibilité aux personnes en situation de handicap, elle dépend du lieu de formation et du type de handicap au regard des modalités d’accompagnement pédagogique (ces aspects sont à évoquer impérativement au cours de l’entretien préalable à toute contractualisation).
Durée : 7h soit 2 demi-journées de 3h30
Prix* : fixé à 798€ net de TVA et ce jusqu’à l’obtention de la certification (* Tarif 2023)
Modalités d'évaluation
→ Évaluation pédagogique diagnostique en début de formation, et formative/acquisition de compétences, au fur et à mesure de la formation/accompagnement
→ Questionnaire d’évaluation de la formation par le participant, à chaud à la fin de la session.
→ Remise d’un Certificat de Réalisation.
→ Questionnaire d’évaluation de la mise en oeuvre des compétences développées, à froid environ 6 mois après la fin de la formation
Modalités et moyens pédagogiques
✔︎ Apports méthodologiques, exercices appliqués, travaux pratiques, simulations, débriefing
✔︎ Approche par Compétences, apprentissage « par l’action et dans l’action », avec accompagnement de la formatrice, en présentiel et en facilitation synchrone/asynchrone à distance.
Contenu de la formation
– Evaluation précise de vos pratiques de formation en lien avec les exigences du RNCQ.
– Compilation des écarts de non-conformité constatés lors de l’audit initial grâce à un tableau de pilotage des actions d’amélioration continue
– Démonstration des preuves liées à la démarche qualité de votre OPAC grâce aux documents adéquats et à une argumentation synthétique et structurée
– Mise en oeuvre des axes d’amélioration au sein de votre organisme de formation
– Elaboration d’une présentation orale synthétique, structurée et argumentée dans le respect des indicateurs du RNQ concernant votre OPAC
– Analyse et validation des productions réalisées
