Ce pack formateur permet de construire à la fois un bilan social et des tableaux de bord sociaux. En effet, le cadre législatif, les enjeux du bilan social et les indicateurs s’y afférant, guident l’utilisateur dans l’élaboration du bilan social. De plus, cette publication explique comment créer des tableaux de bord pertinents permettant de prendre des décisions justes grâce au choix des indicateurs.

Effectivement, les indicateurs utilisés en ressources humaines comme les effectifs, la rémunération, l’absentéisme, les accidents de travail, la formation, l’égalité hommes-femmes sont spécifiques à la politique RH et choisis en fonction d’une collecte et analyse de données préalables. Toutes les étapes de l’élaboration du tableau de bord sont décortiquées, expliquées et illustrées par de nombreux exercices. Enfin, l’analyse des résultats et les actions correctives à mettre en place concluent ce pack formateur. 

Grâce à l’itinéraire pédagogique détaillé, le formateur peut présenter cette formation sur 2 ou 3 jours selon les besoins et utiliser les nombreux exercices de la valise pédagogique en fonction de son public.

Durée de la formation : 3 J